為企業(yè)減負(fù)，國務(wù)院再出實招——在降低社保費率的同時，將繳費基數(shù)同步下調(diào)，其中繳費基數(shù)下調(diào)尚屬首次。

日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》。

方案明確，從5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，目前單位繳費比例高于16%的省份，可降至16%;同時，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。

方案提出，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。

此外，為了均衡各省基金負(fù)擔(dān)，確保退休人員養(yǎng)老保險足額發(fā)放，2019年基金中央調(diào)劑比例由此前的3%提高至3.5%。

《方案》還要求，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式，“成熟一省、移交一省”;機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。人社、稅務(wù)、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設(shè)等各項工作，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。

《方案》重申，要妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

下月起，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費率下調(diào)

今天下午，人社部、財政部、國家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《降低社會保險費率綜合方案》的有關(guān)情況進行了介紹。

本次《降低社會保險費率綜合方案》有兩個主要的變化和特點：

一是降低了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，現(xiàn)在很多省份是20%或19%，現(xiàn)在可降至16%，可以說降幅是很大的，降低了4個百分點相當(dāng)于五分之一;

二是現(xiàn)行階段性的降低失業(yè)保險和工傷保險費率，這個政策延期一年到2020年4月30日。

人力資源和社會保障部副部長 游鈞：預(yù)計2019年，按照現(xiàn)在這個方案，可以減輕養(yǎng)老保險的繳費負(fù)擔(dān)大約是1900多億，同時減輕企業(yè)的失業(yè)保險、工傷保險繳費負(fù)擔(dān)大約1100多億元，三個險種合計全年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元。

社保繳費降了，你的養(yǎng)老金會少嗎?

根據(jù)今年兩會的財政部新聞發(fā)布會上的信息，今年養(yǎng)老金還會持續(xù)上漲，漲幅在5%。養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，但是繳費率卻下降了，對于交了社保的大家在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金會有變化嗎?

在今天的吹風(fēng)會上，財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，降費會減少基金收入，但不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放。從總量上看，全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加。

財政部社會保障司司長 符金陵：2018年底已經(jīng)累積結(jié)余4.8萬億元。據(jù)測算，降費后，未來幾年仍能保持當(dāng)期收支略有結(jié)余。

從結(jié)構(gòu)上看，絕大部分省份在執(zhí)行降費政策后，基金收支狀況比較穩(wěn)健，具有較好的支撐能力，不會存在“穿底”的情況。

對降費后基金收支壓力加大的問題，財政部門和人力資源社會保障部門表示會采取有效措施妥善應(yīng)對。

2019年，中央財政會安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，同時，中央調(diào)劑基金的規(guī)模將達到6000億元左右，受益省份受益規(guī)模將達到1600億元左右。這樣，可以進一步緩解基金缺口較大的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份養(yǎng)老金支付壓力。

財政部社會保障司司長 符金陵：繼續(xù)推進劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金工作，支持做大做強社保基金，積極穩(wěn)妥開展養(yǎng)老保險基金投資運營。