4月29日上午，市僑聯召開主席辦公擴大會，專題研究部署人才工作。

會議傳達貫徹市委人才工作領導小組和泉州市僑聯2020年度人才工作要點等有關文件精神，分析總結過去一年僑聯人才工作存在困難問題，研究部署今年具體任務措施。與會人員就如何找準抓手、整合資源、建好平臺、真抓實干，務實推進僑聯人才工作發展進行深入交流討論，形成共識，明確職責分工，取得初步成效。

市僑聯主席莊曉芳強調，要切實提高認識，立足各自職責，積極發揮僑聯組織獨特優勢，做好僑界人才工作，服務經濟社會發展。

一是要提高思想認識，把人才工作擺在重要位置來抓。黨管人才，僑“聯”人才。做好僑界人才工作，是著眼應對國際人才競爭、服務地方中心大局的現實需要，也是順應僑情發展變化的必然選擇。要正視自身存在的問題和短板，對標上級人才工作目標任務要求，拿出抓好人才工作的信心和舉措，切實增強抓人才工作的責任感、緊迫感，真抓實抓、落深落細。

二是要明確任務要求，保證人才工作務實有序進行。要努力做海外人才和本地引才用才單位之間的橋梁和紐帶，在“聯”字上下功夫;努力做僑界人才利益的代表者，在“護”字上見真情;努力整合僑聯系統的優勢和力量，在“實”字上出成效。要積極為海外僑胞搭建平臺，全力服務招才引智工作，探索建立與國際接軌的僑聯人才工作機制、運行模式，調動和激發新僑人才的創業熱情，吸引和聚集一批海外優秀人才來晉創業立業。

三是要加強組織領導，認真落實人才工作各項要求。要注重上下聯動、左右互動、協同協力推進全年目標任務，有計劃、有總結、有部署、有落實。要充分發揮6個新僑創業創新基地、現有海外招商引才聯絡點以及“創業中華 興業晉江”品牌載體作用，開展人才主題交流推介活動;適時籌劃建設“世界晉江人會客廳”和“世界晉江人才驛站”;聯合高校僑聯、食品協會開展海外人才、產業人才培養、引進等。要在加強海外政策宣傳、建立僑界人才數據庫、創設人才服務直接聯系點、打造人才服務載體平臺、增強聚才引才實效等方面出真招、見實效。