人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會、中國企業家協會、全國工商聯3日聯合發布關于推進新時代和諧勞動關系創建活動的意見。意見提出，力爭到2027年底各類企業及企業聚集區域普遍開展和諧勞動關系創建活動，實現創建內容更加豐富、創建標準更加規范、創建評價更加科學、創建激勵措施更加完善。

和諧勞動關系創建活動是構建中國特色和諧勞動關系的重要載體。2021年，和諧勞動關系創建活動被列為人力資源社會保障部全國創建示范活動項目。為進一步推動創建活動擴面提質增效，按照黨的二十大要求，國家協調勞動關系三方制定出臺意見，對新時代新征程上創建活動進行再動員和再部署。

意見對創建重點內容、創建標準、創建評價、創建激勵措施等進行了明確。

在企業創建的重點內容中，意見提出，全面落實勞動合同、集體合同制度，加強企業民主管理，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業技能培訓等基本權益。建立職工工資集體協商和正常增長機制，加強勞動保護，改善勞動條件。建立企業勞動爭議調解委員會，強化勞動爭議預防，促進勞動爭議協商和解。

意見將企業創建標準明確為9個方面，工業園區、鄉鎮(街道)創建標準明確為7個方面，確保參加單位看得清、夠得著、可參與。意見明確，對組織實施全國和諧勞動關系創建示范活動表現突出的工作機構、社會組織、企業、工業園區和鄉鎮(街道)及其相關工作人員定期開展表彰。