當下，正是泉州企業緊鑼密鼓招賢納士、為新一輪發展搶占先機的關鍵時期，如何紓解企業“用工難”“招工難”問題?市人社局有關負責人表示，市人社局認真貫徹落實省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，以“穩就業、保用工”為主線，堅持早謀劃、早推動，全方位動員各方力量抓好復工穩崗工作，助力實現“開門穩”“開門紅”。

政策很“暖心”，留工更“安心”。春節前，市人社局會同相關部門在全省率先出臺《關于支持企業員工留泉返泉十三條措施》，包括發放最高15萬元的一次性穩就業獎補、給予個人來泉1500元的就業崗位補貼，開展“千企引工”“以老帶新”等系列活動。各地人社部門紛紛結合實際，推出一系列“疊加政策”，同時鼓勵企業發放留崗紅包、過年禮包、返崗獎勵等，送錢又送暖，留人更留心。

“泉州親人來看我啦!”“非常感動，你們不遠千里上門給我們送來新春祝福!”今年春節，市人社局組織重點企業赴云南、貴州慰問企業優秀老員工，送上年貨、小紅包等慰問品。一場場“泉心相連·千里送暖”員工慰問活動，讓務工人員感受到了不遠千里的“泉州溫度”。

節后是企業招聘用工的“高峰期”，為了更好地推動企業復工復產，市人社局及時推出“2023年新春泉州市招聘導航”，求職者可通過“掃碼”參加全市各類招聘活動。據統計，目前全市累計舉辦各類招聘活動279場，組織5732家(次)企業參與招聘，發布崗位信息17.93萬個(次)，達成初步意向3.08萬人。

我市還組織各地招聘團分赴云、貴、渝等省外務工人員輸出地開展招聘，對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴外地招聘并接返員工的，給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助。“這樣的服務很暖心，對新的一年非常期待!”坐上發往春天的專列專機，一批又一批省外務工人員前往他們的“第二故鄉”泉州。

下一階段，市人社局將用好“招聘導航”，持續開展百場就業服務、百村百企對接、百校百企對接“三個百”招工引才活動，為企業提供有力用工支撐;開展好千企“引工大使”行動，向引工10人及以上的老員工授予“引工大使”稱號，進一步激勵老員工“現身說法”帶老鄉來泉就業創業;及時落實我省春節期間穩就業相關政策措施，全力幫助企業保崗穩崗，確保實現一季度開好局、起好步。