記者從市人社局獲悉，今年1至7月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.22萬(wàn)人，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)13.81萬(wàn)人次。

穩(wěn)崗就業(yè)方面，泉州市以保障企業(yè)用工為重點(diǎn)，加快推進(jìn)人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，幫助企業(yè)招工引才，滿足企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)用工需求。用好“招聘導(dǎo)航”和“泉通行—高校畢業(yè)生就業(yè)”2個(gè)平臺(tái)，落實(shí)好促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施，確保高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

社保擴(kuò)面提標(biāo)方面，今年2月，泉州市在全省率先完成2023年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高工作，下一步將結(jié)合工資指導(dǎo)線增長(zhǎng)、物價(jià)增長(zhǎng)等因素，及時(shí)穩(wěn)妥提高待遇水平，在調(diào)整中體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、多得多調(diào)的激勵(lì)導(dǎo)向。

人才引育方面，今年以來(lái)，泉州市新增各類人才5.5萬(wàn)人，培訓(xùn)技能人才1.2萬(wàn)人次。下一步，將圍繞泉州市“8+4”產(chǎn)業(yè)體系，出臺(tái)進(jìn)一步支持創(chuàng)新人才發(fā)展配套措施，大力引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的科技創(chuàng)新人才，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。同時(shí)，開(kāi)展工業(yè)設(shè)計(jì)職稱評(píng)審，支持取得職業(yè)資格、技能等級(jí)或不同專業(yè)職稱的工業(yè)設(shè)計(jì)人才，跨類別、跨專業(yè)參加職稱評(píng)審，為我市復(fù)合型工業(yè)設(shè)計(jì)人才發(fā)展提供政策支持。

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建方面，今年3月，市人社局建成2個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字仲裁庭，提前完成省廳“10+3”重點(diǎn)工作項(xiàng)目。下一步，將認(rèn)真落實(shí)《“泉XIN護(hù)‘蜂’”快遞員群體勞動(dòng)權(quán)益聯(lián)動(dòng)保障實(shí)施方案》，推進(jìn)“泉XIN護(hù)‘蜂’”勞動(dòng)權(quán)益服務(wù)中心、快遞行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、企業(yè)調(diào)解工作站等服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為快遞員群體提供便捷服務(wù)。