鄉(xiāng)村醫(yī)生是維護(hù)農(nóng)民群眾健康“第一道防線”，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的應(yīng)有之義。近年來(lái)，泉州市以人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷夯實(shí)基層衛(wèi)生服務(wù)“網(wǎng)底”，提升待遇水平，健全基層衛(wèi)生人才能力提升機(jī)制，一批又一批鄉(xiāng)村醫(yī)生扎根基層、服務(wù)群眾，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢健康基石。

子承母業(yè)有故事

定向培養(yǎng) 源頭“造血”

在安溪縣參內(nèi)鄉(xiāng)大厝村衛(wèi)生所，村醫(yī)黃澤芳正在忙著給前來(lái)看病的村民診治，“希望通過(guò)自己的所學(xué)，守護(hù)家鄉(xiāng)群眾的健康。”黃澤芳介紹說(shuō)，自己的媽媽也是當(dāng)?shù)氐囊幻遽t(yī)，耳濡目染下，長(zhǎng)大要做一名醫(yī)生的種子在他心里悄然萌生，“在看到縣里實(shí)施定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的消息后，我立刻報(bào)了名。”黃澤芳笑著說(shuō)，現(xiàn)在也算是子承母業(yè)。

據(jù)悉，為解決基層群眾看病難問(wèn)題，安溪縣加強(qiáng)村醫(yī)培養(yǎng)工作，不斷充實(shí)基層衛(wèi)生人才力量。“2019年開(kāi)始，我縣委托龍巖衛(wèi)校定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生，累計(jì)招生104人，經(jīng)考核合格后被補(bǔ)充到村衛(wèi)生室工作，為村醫(yī)隊(duì)伍注入活力。”安溪縣衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人肖金碧表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗服務(wù)期間，每人每月還可以領(lǐng)到600元的崗位補(bǔ)助。

從2019年起，泉州開(kāi)啟醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)工作。2023年度全市共完成定向招生64人，覆蓋洛江區(qū)、南安市、安溪縣等10個(gè)縣(市、區(qū))，進(jìn)一步充實(shí)了基層人才隊(duì)伍。此外，我市每年遴選骨干全脫產(chǎn)參加國(guó)家基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)，僅2023年，全市選派345名鄉(xiāng)村醫(yī)生赴福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加能力提升培訓(xùn)，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生、健康管理能力顯著提升。

研究生樂(lè)當(dāng)村醫(yī)

政策傾斜 優(yōu)質(zhì)“輸血”

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市里的醫(yī)院工作不太一樣，但是這里的醫(yī)療人才政策還不錯(cuò)，我現(xiàn)在比較適應(yīng)。”黃曉婷是晉江英林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院里新招的兩個(gè)研究生之一。研究生畢業(yè)后，她先在廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作，2022年通過(guò)招聘來(lái)到晉江英林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，現(xiàn)在是一名住院醫(yī)師。“這里的基層人才補(bǔ)助，在服務(wù)期內(nèi)每年大概有14000元，研究生學(xué)歷還能申請(qǐng)認(rèn)定高層次人才。”黃曉婷說(shuō)，因?yàn)閷?shí)施一體化管理村衛(wèi)生所，她除了在衛(wèi)生院工作，每周還會(huì)到附近的村里診病。

在晉江英林鎮(zhèn)馬山小學(xué)，黃曉婷在為村民義診。

待遇低、無(wú)編制、“半醫(yī)半農(nóng)”的尷尬身份等是導(dǎo)致目前基層醫(yī)療發(fā)展緩慢，優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才緊缺的重要原因。晉江市衛(wèi)健局人事科負(fù)責(zé)人表示，從2021年開(kāi)始，晉江在公立醫(yī)院人員控制總量中，每年拿出一定數(shù)量事業(yè)編制，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等進(jìn)行招聘，此外還通過(guò)基層人才補(bǔ)助、高層次人才政策來(lái)吸引醫(yī)學(xué)人才扎根基層，壯大基層人才隊(duì)伍，目前有20個(gè)研究生在晉江鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作，極大緩解了人才緊缺。

近年來(lái)，泉州通過(guò)實(shí)施“基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)”三年行動(dòng)，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”等，將醫(yī)學(xué)高等院校大學(xué)生專項(xiàng)招聘引進(jìn)到村衛(wèi)生所，全面推行縣招、鄉(xiāng)管、村用，由一體化管理村衛(wèi)生所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌調(diào)配使用，2023年補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生42人，目前全市注冊(cè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生共4285人，每千農(nóng)村服務(wù)人口平均擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生1.6名，其中在編研究生52人，本科學(xué)歷提至29.21%，大專學(xué)歷提至44.45%。2011年起，我市實(shí)施“基層衛(wèi)技人員高學(xué)歷補(bǔ)助”政策，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全日制本科學(xué)歷、大專學(xué)歷衛(wèi)技人員進(jìn)行補(bǔ)助;2021年起，增加了對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位衛(wèi)技人員補(bǔ)助。