近日，泉州啟動開展“家燕歸巢”行動，依托異地泉籍商會，創新招才引智新模式，助力經濟社會高質量發展。

作為第二屆“泉州人才節”發布的“三大行動”之一，“家燕歸巢”行動將依托異地泉籍商會設立人才工作聯絡站，重點聯系一批泉籍高校專家、學者、教授等高級人才，引進一批頭部企業、科技企業的泉籍中高管及骨干，對接一批新能源、新材料、生物醫藥、人工智能、半導體、文旅等重點產業泉籍優秀人才，服務一批“雙一流”高校泉籍學生回泉就業創業，更加精準有效吸引在外優秀泉籍人才參與家鄉建設，實現人才回引、項目回鄉、資金回流、智力回哺。

根據行動方案，泉州依托“泉州人才港灣”微信小程序，開發“家燕歸巢”泉籍優秀人才尋訪登記板塊，由各縣(市、區)、異地泉籍商會、各大校友會以及基層黨組織多渠道摸底，匯總建立“在外泉籍優秀人才信息庫”。

人才回歸引導上，原則上每個異地泉籍商會每季度至少要舉辦一場人才沙龍、泉州市情推介等形式多樣的人才主題活動，針對性地邀請泉籍優秀人才以及“雙一流”高校泉籍學生參加，重點向泉籍人才通報家鄉經濟社會發展情況，尤其是產業布局、城市建設、公共配套、聚才平臺、投資環境、政務環境等發展變化和未來愿景，宣介我市產業、科技、人才、招商等相關政策以及重點產業、重點領域引才需求信息。各縣(市、區)和市直有關單位要利用春節、清明期間泉籍優秀人才返鄉等有利時機，主動上門走訪、組織座談交流。

人才回歸服務上，由異地泉籍商會定期收集所在城市泉籍人才的回鄉意愿，牽頭聯系我市有關部門和縣(市、區)，不定期組織泉籍人才返鄉交流考察、學術研討、參訪研學、合作對接等，暢通人才回歸“綠色通道”。同時，根據我市招商引資、招才引智實際需求，由異地泉籍商會協助推薦我市急需緊缺的“高精尖缺”人才及合作項目，協助市委、市政府及有關部門對接聯系當地高校、人才科創資源開展人才項目招引工作。積極向“雙一流”高校泉籍學生推送家鄉優質就業崗位，協助對接我市有關部門和縣(市、區)，幫助做好實習單位、見習崗位推薦聯系等服務工作。