記者從24日召開的泉州市“家燕歸巢”行動第一次聯席會暨工作調度會上了解到，泉州市通過推進泉州市“家燕歸巢”行動，進一步凝聚力量，暢通泉籍優秀人才與家鄉的聯系通道，創新招才引智新模式。

一段時間來，市委人才辦、市工商聯積極開展“家燕歸巢”行動相關工作，包括組建工作專班、制定“行動方案”2024年工作計劃(初稿)、到縣(市、區)工商聯及異地泉籍商會調研、舉辦人才主題活動等，增強在外優秀泉籍人才對家鄉的歸屬感和認同感，為泉州引才聚才營造良好的環境。

近年來，泉州市深入實施新時代人才強市戰略，牢固樹立“人才首位”理念，把“引才聚才”列為市委重點行動專項。今年5月20日，在第二屆“泉州人才節”上，泉州市發布了《泉州市“家燕歸巢”行動方案》，提出以鄉情為紐帶、以政策為引領、以平臺為支撐、以服務為抓手，發揮在外泉商資源豐富和鄉情濃厚優勢，依托異地泉籍商會設立人才工作聯絡站，聯系一批“泉籍”高校專家、學者、教授等高級人才，引進一批頭部企業、科技企業的“泉籍”中高管及骨干，對接一批新能源、新材料、文旅等重點產業“泉籍”優秀人才，服務一批“雙一流”高校泉籍學生回泉就業創業，實現人才回引、項目回鄉、資金回流、智力回哺，為泉州高質量發展注入新動力。