部分省份放寬戶籍限制 多地明確在職公務(wù)員禁考

跟往年相比，今年各省份發(fā)布的公務(wù)員招錄政策中，諸如戶籍要求的放寬、在職公務(wù)員的禁考等，這些公務(wù)員招考的細節(jié)變化也值得關(guān)注。

在戶籍條件方面，浙江今年的公務(wù)員招錄中明確，凡是具有本科及以上學(xué)歷人員均可報考浙江省公務(wù)員，不再受戶籍限制。江西今年明確，研究生或“985”高校畢業(yè)的考生不受戶籍限制。江蘇今年則規(guī)定“省級機關(guān)職位的報考人員，不受生源地或戶籍限制”。

此外，2016年度“國考”招錄首次明確提出，在職公務(wù)員不得報考。觀察上述25個省份(新疆含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團)的公務(wù)員招錄公告，其中山東、河北、新疆、黑龍江、云南等多地也明確“在職公務(wù)員不得報考”。

例如，山東本次的公務(wù)員招錄明確規(guī)定，“現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不得報考。”再如，云南規(guī)定“在職在編公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員(含試用期人員)”不得報考。

李彬分析，不僅是明確在職公務(wù)員不得報考，一些省份還在報考條件中明確“未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得報考”等。這些變化都意味著公務(wù)員招錄正在逐漸走向標準化和規(guī)范化，越來越側(cè)重于社會公平，越來越符合經(jīng)濟社會發(fā)展的實際要求。