工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”對經濟增長拉動作用明顯，是制造業(yè)高質量發(fā)展的重要驅動力。記者從泉港區(qū)工信局了解到，2023年，泉港區(qū)、鎮(zhèn)兩級工信、統(tǒng)計部門通力協(xié)作，以聚焦政策“引上規(guī)”、建立機制“跟上規(guī)”、強化服務“促上規(guī)”等為路徑，加快培育一批“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)，壯大工業(yè)經濟總量，完成“小升規(guī)”年度目標的105%，有力支撐泉港區(qū)工業(yè)穩(wěn)增長。

員工在車間忙碌

新納統(tǒng)規(guī)上工業(yè)企業(yè) 每家獎勵20萬元

走進泉州市鐘晟體育科技有限公司實驗室，一臺成鞋耐折試驗機上，一雙運動鞋正被反復彎折，原材料成分檢測、色牢度測試、拉力檢測等10多項鞋品相關測試項目都在這里完成。

“公司是2020年成立的，伴隨公司成立的還有這個實驗室。”該公司總經理鐘色慶坦言，企業(yè)要走得更遠，產品品質是重中之重。“從做內銷起家，如今我們堅持內銷外銷兩條腿走路，外貿占比達三分之二，主要銷往歐美國家。去年10月，企業(yè)實現(xiàn)‘小升規(guī)’。去年全年營收達7000萬元，同比增長25%。今年，我們爭取營收達一個億。”

在鐘色慶看來，惠企政策恰似春風化雨，潤澤著企業(yè)持續(xù)健康成長。據了解，為加大政策支持和引導力度，推動小微企業(yè)健康快速發(fā)展，泉港區(qū)對新納統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)給予每家一次性獎勵20萬元，同時對新上規(guī)企業(yè)在要素保障、金融支持、人才支撐、服務平臺等方面給予重點傾斜。

去年，泉港區(qū)工信局印發(fā)《關于做好2023年度全區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作的通知》，按照“提早謀劃、培育跟蹤、納統(tǒng)申報”的工作部署，加快推進“小升規(guī)”企業(yè)及時納統(tǒng)。“我們強化區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動機制，深入各鎮(zhèn)(街道)開展業(yè)務指導和政策輔導。”泉港區(qū)工信局相關負責人介紹，同時，到重點企業(yè)實地進行“一對一”輔導支持和持續(xù)跟蹤對接，不斷增強企業(yè)升規(guī)納統(tǒng)的發(fā)展信心。

疏通痛點堵點 助力企業(yè)發(fā)展壯大

去年10月，福建中閩制科玻璃科技有限公司也實現(xiàn)了“小升規(guī)”。

“我們公司是2021年正式投產，2022年營收為3000萬元，去年營收升至4000萬元。”該公司副總經理曹大慶告訴記者，成立以來，企業(yè)保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，“去年，我們承接了惠安縣醫(yī)院2萬多平方米玻璃項目、晉江科創(chuàng)安置房6萬平方米玻璃項目等30多個項目。去年，單片玻璃產能達60萬平方米。盡管公司成立時間不長，但我和公司技術骨干從業(yè)已20多年，以產品品質為依托，目前公司訂單充足。”

“為滿足產能需求，在去年投入40臺自動化設備的基礎上，今年年初我們又投入了一條自動化成型生產線。”鐘色慶透露，今年他們新招工四五十人，“為讓員工在家門口就業(yè)，我們有兩條針車線設在了村莊里，一個月產能達4萬雙。”

在業(yè)內人士看來，“小升規(guī)”意味著企業(yè)規(guī)模擴大，經營狀態(tài)良好，同時，也反映營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。“為助力企業(yè)發(fā)展壯大，工信、統(tǒng)計、稅務等部門積極探索新的服務舉措。”泉港區(qū)工信局相關負責人介紹，他們建立動態(tài)培育庫，加強“小升規(guī)”培育庫企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管，對其生產、銷售、效益等情況進行重點跟蹤。深化“萬名干部進萬企、一企一策促發(fā)展”專項活動，幫助企業(yè)協(xié)調解決在用地、用電、用氣等方面存在的困難問題，提振企業(yè)發(fā)展信心。同時，對目標入庫企業(yè)上門指導服務，協(xié)助做好入庫資料準備，并對入庫中容易存在的材料不全等問題重點輔導，確保申報資料內容全、質量高，力爭申報率、入庫率達100%。