大坪鄉堅持生態優化，增強發展“新動能”。主要領導帶隊走訪企業和鄉賢人才40余次，協調解決3個大坪籍鄉賢人才回歸項目推進中立項、土地、環評、矛盾糾紛等各領域問題12個，推動全鄉5個重點項目開工率80%，完成年度計劃投資的79.18%。堅持平臺搭建，構筑發展“強磁場”。推行高層次人才“1+1”培養機制，發揮高層次人才引領作用，結成幫扶對子3對，申報高層次人才1名，常態化走訪慰問高層次人才10人次，征集茶產業升級、項目建設、鄉村振興、人才招引等“金點子”20余條。堅持產才融合，匯聚發展“源動力”。充分發揮傳統茶葉之鄉的優勢，突出人才集聚效應，以產業聚人才，以人才帶產業，成功引進5名大坪籍鄉賢人才企業家，并推動2個項目率先落地大坪，總投資5.07億元，有效發揮鄉賢人才作用，構建“人才+產業”共富鏈。