日前，豐澤區出臺“穩崗招工引才促就業十五條”措施，進一步支持企業穩崗位、保用工、聚人才。

多措并舉穩崗位。豐澤聚焦企業穩崗擴崗、企業連續生產、企業吸納就業、員工提升技能、就業困難人員幫扶、企業勞動關系穩定等方面，通過延續實施階段性降低失業保險費率至1%，給予2025年春節當月保持連續生產的企業一次性穩就業獎補，對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位給予補貼等強有力的舉措穩崗招工。新春期間，豐澤還將走訪慰問“兩節”期間堅守生產一線的企業外來員工，并發放千份新春大禮包。對非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返豐或來豐返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。

“以老帶新”促就業。豐澤區持續認定“引工大使”，民營企業在職老員工引進首次來泉就業的本企業新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助。

精準發力引人才。對首次新引進到泉州市民營企業和民辦非企業單位工作或自主創業的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生和全日制普通高校應屆畢業生，最高可獲10萬元生活補貼。離校2年內未就業高校畢業生在豐澤見習，每月可獲最高3920元補貼。高校畢業生離校2年內，首次創辦小微企業或從事個體經營，且符合相應條件的，可獲不超過1萬元的一次性創業補貼。

此外，豐澤將持續開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務專項活動，舉辦30場以上的線上線下新春招聘活動，對赴外地參與相關勞務對接活動的企業給予一次性勞務合作補助。同時，打響“樂業豐澤”服務品牌，開展勞務品牌從業就業推薦活動，加強線上線下零工市場(驛站)平臺運用，加大靈活用工崗位信息匯集和發布力度，建設“家門口”就業服務站，推廣“樂業豐澤”求職小程序，發布《致豐澤區2025屆高校畢業生的一封信》，推送促進高校畢業生就業創業政策等，進一步加強崗位供需和政策服務精準對接，打造“15分鐘就業服務圈”。